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31 janvier 2016

Appel à cotisation de l'Assemblée des femmes-Observatoire régional de la parité

Depuis le vote de la première loi sur la parité du 6 juin 2000, l'Assemblée des femmes -Observatoire régional de la parité suit et évalue cette politique publique d'égale représentation des femmes et des hommes. L’Association s'appuie sur ces travaux afin de promouvoir et d'améliorer la participation des femmes dans les mandats et les fonctions, politiques, économiques et sociaux.

L'année 2015 a été marquée par deux grandes avancées :

- La Loi du 17 mai 2013 sur l'élection des conseillers départementaux a permis, en insufflant un formidable renouvellement dans les départements de traduire dans les faits l'élection d'autant de femmes que d'hommes dans leurs Assemblées. Au mois de mars 2015, 2000 nouvelles conseillères départementales ont été élues, en faisant bondir en un seul scrutin la représentation des femmes de 14% à 50%.

- La Loi du 7 août 2015, portant nouvelle organisation territoriale de la République qui a créé 13 nouvelles régions métropolitaines a instauré un immense changement en Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées. Pour la première fois depuis l'existence des Régions en 1974, une femme, Carole Delga a été élue Présidente. C'est une situation inédite au coeur de ces  deux régions désormais réunies, et formées de 13 départements.

Nous avons en son temps salué cette "révolution".

Mais nous ne pouvons en rester là.

Dans les assemblées locales, des marges de progressions restent à réaliser en particulier dans conseils des intercommunalités et les municipalités de moins de 1000 habitants. De leur côté,  les femmes maires et les présidentes d'assemblées locales restent encore fortement minoritaires.

Ceci, sans parler de l'élection des députés et des sénateurs.  La féminisation  des candidatures est laissée à l'appréciation des partis et formations politiques simplement incités par la loi au respect de la parité de candidature.  Le résultat est là : globalement 25% de femmes siègent aujourd'hui au Parlement.

Pourquoi s'étonner alors que malgré un arsenal juridique très complet, des disparités salariales de 25% subsistent entre les hommes et les femmes? Et pourquoi cet arsenal est-il peu ou mal appliqué?

Nous ne sommes pas, vous le voyez, au bout du chemin. Alors, vous l'aurez compris, pour le poursuivre, nous avons besoin de vous, de votre contribution.

Bulletin de cotisation 2016.pdf

Geneviève Tapié

Présidente de l'Assemblée des femmes-Observatoire régional de la parité

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